Nuevo contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción vigente desde el 30/03/2022 (reforma laboral 2022)
NOVEDADES – Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. Desaparecen las antiguas modalidades de contratación temporal de obra o servicio determinado, eventuales y de interinidad. El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido. Solo podrán celebrarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona …










